di Luigi Ricci - 7 Ottobre 2025 Link Substack Clicca È il nuovo paradosso del lavoro: la conoscenza come atto di auto-licenziamento. Ti chiamano "mentore" e ti chiedono un "knowledge transfer". Ma non stai solo condividendo il tuo sapere. Stai addestrando il tuo successore low cost, delocalizzato negli uffici dell'Est Europa (come Lituania, Polonia o Romania). Il Dumping del Sapere ad Alta Tecnologia Negli ultimi anni, si è consolidato in Italia un fenomeno di dumping sociale mascherato da efficienza. Molte aziende italiane o multinazionali, soprattutto nel settore ad alto contenuto tecnologico (ICT, ingegneria, servizi R&D), spostano i reparti dove il costo del lavoro è inferiore. Il paradosso è che chiedono ai professionisti senior – architetti di processi e detentori di know-how decennale – di trasferire le loro competenze ai nuovi team esteri. È un passaggio spesso imposto, non contrattualizzato e non retribuito. "I senior italiani, frutto...